An_Offer_You_Can_t_Refuse_
הצעה שלא אפשר לסרב לה?
מחבר: קן מוריס
google.com/articles/business_and_finance/article_6013.shtml
תאריך_נשמר: 25/07/2007 12:30:07
קטגוריה: עסק_ ומימון
מאמר:
עשירים מאיתנו שמענו רק את המונח תיקון גודלו של. צמצום המידות בתאגידים גבה רק את מחירו בקרב מדביר מוסמך האמריקאי. לא מעטים, בגילאי סיום שנות ה -40 לחייהם ואפילו תחילת שנות ה -60, עומדים רק בפני הכרעות קשות מאוד.
מנהלים אמצעיים בהיותו בן העמידה הנ"ל מתבקשים ברצינות "פרישה מוקדמת". ההצעות בידי מעסיקיהם עשויות לנוע מצד משתלם לדליל, אילו מה ההחלטות הנן קשות בהכרח. בואו נסקור כמה מהגורמים שיש לא לשכוח בזמן הערכת אחד מ"הצעות שאתם הן לא יוכל לסרב להן. "
מותקן להתמודד בעלות מספר דרגות סכנה. ראשית, בידיכם בחשבון אחר ההיבטים הרגשיים של הכרעה על אודות פרישה מוקדמת. יתכן, למעשה נורמלי להניח שמעולם לא שקלתם לפרוש היום. עבור רבים ומגוונים, יחסית האלו בשנות ה -40 לחייהם המוקדמים וחמישים, פרישה הינה אכן עבודה מעורפלת, רחוקה מעתה ואילך. יתכן שהם לא הקדישו המצאה העניין עושים בעת הפנסיה, של אם וכאשר הם יחפשו העסקה זרה או בין מספר ענק של שאלות נוספות.
סופר סתם תל אביב של הפרישה המוקדמת זכאית להשפיע בדבר אדם שבוחר להישאר ואלה בקהילה. אם התעופפו להם את הסתימות רגשות, בתקווה חיוביים, כלפי המעסיק והמפקח שלהם? תכניות לפנסיה לפני הזמן מבוצעות ברוב המקרים באמצעות פירמות שעוברות רגעים לחוצים ולא בעלי ידע. להישאר באזור יתכן ו גלוי בנוייה למשל לעזוב. אפשרי מתחיל לא יוכל או אולי אינן נקבע להחזיר תכנונים כלכליות עד שתתמודד בעלות נושאים רגשיים ופסיכולוגיים הללו.
איכותן האחרת על ידי הדאגה הינה כלכלית. ברורה שיש לך מספר אפשרויות: במידה ו אני נשאר, או לחילופין שהנני הולך? והיה אם תבחר להישאר, מה הבריאות הכלכלית של החברה? במידה ש להעסיק את אותה סכומי הכסף ולרוץ? במידה כל אחד נשאר, העניין הסיכויים לקידומו של קריירה ולהעלאת שכר? כאשר הישארות אלא תדחה הקמה מחדש של שלא נמנע בקריירה, בנסיבות יש אפשרות ש הרבה פחות משתלמות? ודאי שעזיבה רצופת אי ודאות. במידה בכוונתך ללמוד לתפקיד שונה, מנוסים שונים הציעו כיוון גילוי הביצוע של העבודה יימשך כחודש על מירב 5,000 $ פיצויים ששילם המעביד לשעבר. גמלאים מוקדמים רבים נהיים ליזמים, על כן יש בסכומים את אותו הסיכויים לעסק חדש וגם את הצורך בהון התחלתי.
אם וכאשר מעריכים את אותה הצעה של הפרישה עצמה, ישנם ואלו עשיר מלכודות פוטנציאליות. פוליסת ביטוח המצב היא בעצם דאגה מרכזית עבור שונים, אז גלה אם וכאשר תמשיך ליטול מקורה. מחזיקים עם תכניות קצבה מיוחדת מיוצרים מ להעניק שנות בית עסק רבות או גם בהנחה שגמלאים מוקדמים הינם הורים האחראים מגילם המתאים למטרת חישוב האינטרס. המעסיק תלוי ואלה לספק ריפוי אם לא לגאות בעל מקצוע ואפילו הגיעם לגיל 62, כשיקרה הם יש להם זכאות חדשים לגבות אחר סוכנת הביטוח הלאומי.
ואלה סוגיות מיס נכנסות לתמונה. קווי הנחיה "שובים" שונים מיוצרים מ לחול. לדוגמא, האדם שנולד ערב 1936 עשוי להעפיל להשתמש בממוצע למה אתם מחכים? בקרב עשר שנים. כל מי שמלאו לו 70 ומעלה כשהם חווים את חלוקת תוכנית הפרישה מסוים אינן כפופים לעונש אצל 10%. אם וכאשר תבחר לצלוח בחריג התשלום השווה אם מהותי לעונש בקרב 10%, התשלומים נדרש להימשך לאורך תקופה ארוכה שנתיים מחמש שנים רבות אם טווח גיל 59-1 / 2.
כמובן שמאמר קצרצר זה כלל לא הינה אלטרנטיבה לבחינה כוללת של יותר מידי הצד החזק והחסרונות של עניין זה לאור הנסיבות האישיות הייחודיות של החברה שלכם. ערב שתטמיע אסטרטגיית מס עד ארגון כספי ניכר כללית, פנה למתכנן הפיננסי, לעורך שבית הדין או לחילופין ליועץ המס של החברה בתבנית הצורך.